如何區分勞務派遣和人力資源公司

很多小伙伴在找工作的時候，發現很多崗位都不是企業直招，而是通過人力資源公司或勞務派遣公司來進行招聘，自己簽的合同也是和人力資源公司或者勞務派遣公司去簽就業合同。

所以很多小伙伴會把人力資源公司和勞務派遣公司混為一談，沒有辦法有效區分人力資源公司與勞務派遣公司。今天懷化永誠小編就帶大家了解一下，如何區分勞務派遣和人力資源公司？

首先他們的審批部門就不一樣，勞務派遣是屬于勞動與社會保障局審批的。人力資源是屬于人力資源與社會保障局審批的。從概念上來講最簡單區分人力資源與勞務派遣的方法就是看企業的盈利模式!

勞務派遣：幫企業工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作，被派遣公司想勞務公司支付費用。也就是說，企業派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。而企業需要直接給員工支付工資。企業所賺取的是一個工資之間的差價。

人力資源：幫企業招聘員工，但是一般招聘的對象是技術人員、管理人員等少量的企業必需人員。被服務的公司向你支付中介服務費用，后期的員工管理與工資等都與人力資源公司無關。公司所賺取的是服務中介費。