企業(yè)找第三方代發(fā)工資有什么好處？

　　企業(yè)找第三方代發(fā)工資有什么好處？

　　
　　對(duì)于企業(yè)來說，由于國(guó)家對(duì)金稅三期的資金去向監(jiān)管非常嚴(yán)格，每一筆支出都必須是合理合規(guī)的，然后現(xiàn)在很多企業(yè)又有非常多的靈活用工需求，通過人力資源公司代發(fā)工資可減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。
　　
　　委托人力資源外包服務(wù)公司代發(fā)工資的好處：
　　
　　1、提高工作效率：不必提著大筆的現(xiàn)金發(fā)放工資
　　

　　很多單位每到發(fā)放工資的時(shí)候都要提取大量的現(xiàn)金，不但繁瑣更加的不安全，有了合作的人力資源外包服務(wù)公司，就可直接將工資轉(zhuǎn)給人力資源外包服務(wù)公司，人力資源外包服務(wù)公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個(gè)人賬戶。

　　
　　2、提高企業(yè)規(guī)范性：現(xiàn)金發(fā)放工資，員工白條不能入賬
　　
　　大量的臨時(shí)性用工工作不穩(wěn)定導(dǎo)致大量的現(xiàn)金支出，用人單位可將臨時(shí)性用工人員的工資通過人力資源外包服務(wù)公司發(fā)放。對(duì)公賬戶發(fā)放工資并有人力資源外包服務(wù)公司開具的勞務(wù)發(fā)票不怕工資入不了賬。
　　
　　簡(jiǎn)單來說，企業(yè)找第三方代發(fā)工資就是省時(shí)省力，如果采取這種方式的話，用工單位就不用耗費(fèi)時(shí)間去給工人發(fā)工資了，可以把這些時(shí)間用在核心業(yè)務(wù)的整理中。
　　
　　在選擇代發(fā)工資的人力資源公司時(shí)，一定要選擇那種正規(guī)合法的，而永誠(chéng)勞務(wù)公司就是很不錯(cuò)的選擇。
　　
　　懷化市永誠(chéng)勞務(wù)派遣公司是一家擁有三證合一并取得了人社局頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的正規(guī)合法公司。公司擁有一支精通勞資法規(guī)的管理團(tuán)隊(duì)，服務(wù)單位和合作單位及行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)百余家，且享有良好的口碑和聲譽(yù)。